La solution
Vos fonctions RH, paie, administration et finance sont structurées par des experts OPH, exécutées par des équipes dédiées et suivies dans un tableau de bord unique. Vous gardez les arbitrages ; OPH absorbe la charge de gestion et le risque de conformité sociale et fiscale.
Les enjeux
- Paie et déclarations sociales exposées aux erreurs, retards et pénalités
- Recrutements longs qui retardent l'activité
- Fonctions support dimensionnées pour un pic, pas pour l'activité réelle
- Dépendance à une ou deux personnes clés qui détiennent tout le savoir
Les avantages
- Processus normés et documentés, transposables d'un pays à l'autre (codes du travail nationaux, cadre OHADA)
- Experts seniors en supervision, équipes dédiées en exécution
- Montée ou baisse en charge sans recrutement interne
- Données RH et financières consolidées, traçables et auditables
Pour qui ?
Les bénéfices
- Flexibilité des effectifs
- Conformité sociale et fiscale
- Réduction de la charge administrative
- Accès immédiat aux compétences
- Continuité des fonctions support
Les indicateurs suivis
Les indicateurs et leurs cibles sont définis avec vous au cadrage.
Délai moyen de recrutementjours, de la demande à la prise de poste
Paies sans correction% des bulletins validés du premier coup
Échéances sociales et fiscales tenues% des déclarations à temps
Taux d'absentéisme% des jours ouvrés
Délai de clôture mensuellejours après fin de mois
Coût de la fonction supportpar collaborateur géré